Las evaluaciones de casos son completamente gratis. Aceptamos la mayoría de los casos con una tarifa de contingencia, lo que significa que no pagará nada a menos que ganemos.

Su caso será evaluado por nuestro abogado primario de compensación de trabajadores, Ken Martin.

Los contratistas independientes no pueden presentar una reclamación de compensación para trabajadores, pero en última instancia, depende del Tribunal determinar su estado laboral. El hecho de que su empleador le pague a través de 1099 no significa que usted sea un contratista independiente a los ojos de la Corte.

Los tribunales consideran muchas variables al determinar su estado de empleo. Estoy disponible para ayudarlo a comprender cómo la Corte puede interpretar su circunstancia única, pero aquí hay algunas variables que podrían considerar:

• Ya sea que esté involucrado o no en su propio negocio de tiempo completo.
• Si usa o no sus propias herramientas y suministros para el trabajo.
• si establece su propio horario de trabajo
• Si eres libre de contratar y despedir a los asistentes
• Si se le paga una tarifa fija por su trabajo o se le paga por hora
• Si tiene un uniforme de empresa o utiliza un vehículo de la empresa.
• Si eres libre de usar tu propio juicio en cuanto a cómo completar tus tareas

Sí, usted tiene derecho a los mismos beneficios de compensación para trabajadores que un ciudadano completamente naturalizado. También es importante tener en cuenta que es ilegal que las compañías de seguros de compensación para trabajadores, o sus representantes, lo denuncien ante las autoridades de cumplimiento de la ley de inmigración.

Usted tiene derecho específicamente a que se le pague el 100% de sus costos médicos relacionados y que reciba ⅔ de su salario perdido si su tiempo fuera del trabajo está respaldado por una nota del médico. Usted tiene derecho a un beneficio adicional por cualquier discapacidad parcial residual permanente que retenga al momento de concluir su tratamiento médico. Esto se calcula utilizando una fórmula basada en la cantidad de su discapacidad, la parte del cuerpo lesionada y su salario semanal promedio antes de su lesión.

Una nota del médico para respaldar su tiempo fuera del trabajo normalmente debe provenir del médico tratante autorizado por la compañía de seguros de compensación para trabajadores de su empleador.

La discapacidad parcial permanente residual es la pérdida o degradación continua de sus capacidades físicas como la audición, la vista o la movilidad. Una evaluación para determinar la naturaleza exacta de su discapacidad permanente o semipermanente es realizada por su médico tratante autorizado al final de su tratamiento médico.

Las personas que se determina que tienen discapacidades continuas tienen derecho a una suma específica de dinero que se calcula en función de su salario semanal promedio antes de la lesión y el programa estatal de beneficios para partes individuales del cuerpo.

No hay un límite específico en cuanto al tiempo que tiene derecho a recibir tratamiento médico continuo. Por lo general, hay un límite máximo de quinientas semanas cuando se trata del período durante el cual usted tiene derecho a recibir beneficios por salarios perdidos. Sin embargo, es posible solicitar una extensión de este período de quinientas semanas.

Todavía hay mucho que un abogado puede hacer para asistirlo. Esto incluye asegurarse de que le paguen la cantidad apropiada de beneficios; asegurarse de que está recibiendo la mejor atención médica; no solo el cuidado que la compañía de seguros está aprobando para usted; asegurarse de que realiza la elección correcta de los beneficios finales cuando finaliza su tratamiento médico; y asegurarse de que su trabajo no esté en peligro y, si lo está, de que se le paguen beneficios adicionales por la pérdida de salarios futuros. Un abogado también puede ayudarlo a solicitar beneficios médicos extendidos a la Comisión Industrial en muchos casos, y puede ayudarlo a obtener una segunda opinión con respecto a su derecho a una discapacidad residual.

Sí. Nuestro lema, "estar con usted en cada paso del camino", significa asegurarse de que está recibiendo el tratamiento adecuado para sus lesiones. Esto incluye solicitar a la corte en su nombre el derecho a obtener una segunda opinión y el derecho a recibir tratamiento médico extendido si es necesario.

Depende de los detalles de su caso, pero me complacería brindarle una evaluación gratuita y puedo ayudarlo a obtener y coordinar los beneficios con el Seguro Social por Discapacidad y Medicare cuando sea apropiado.